Kreativno je okruzenje, ima razlicitih zanimljivih projekata. Nije toliko poslovno korporativna atmosfera i svi su prilicno opusteni (nekada i previse mozda). Uslovi su dobri ako si dobar radnik/strucnjak. Za low level juniorske pozicije plata je na nekom proseku za Srbiju. Dok standard, seniorske i executive pozicije donose visestruko vece plate (pa i do 5 prosecnih srpskih plata). Sve zavisi od vestine i ekspertize. Svako ima jednaku sansu u firmi da napreduje, nezavisno od duzine staza. Poenta je sto tu zaista mora da se zalegne i oteli da bi se to desilo, ali na kraju krajeva... vredi, sto zbog znanja, sto zbog novca. Jednom godisnje idemo na more o trosku firme (5-7 dana) u Grcku. Najbolji idu po konferencijama i radionicama za usavrsavanje u inostranstvu. Plata je uvek na vreme, 99% je to prvog ili drugog u mesecu, retko treceg ili cetvrtog.

Radi se maratonski. U kratkim rafalima uvek ima zaglavljivanja i dovrsavanja i rokova, ali se desi cesto i da mora dugi niz dana da se maratonski radi. Mnogo je stresa na poslu zbog nerealnih rokova. Prekovremeno se ne placa. Ima puno ogovaranja i shefovi firme cesto nisu dobar primer kako se treba ponasati na poslu. Komunikacija menadzmenta ka zaposlenima i sporo reagovanje na probleme kao i slabo deljenje znanja umeju da budu frustracija.

Tretirajte ljude sa vise postovanja i dajte im bolje uslove sto se tice plata (barem oni koji su uporni i cimaju se stalno). Nacimajte nekoga vise da uradi taj kruzni krop.